Rövid magyarázat (definíció)
A „deleál” szó jelentése megbízni, feladatot kiosztani vagy átadni valakinek. Ez a kifejezés főként a menedzsment és vezetési szakterületeken használatos, amikor egy feladatot vagy felelősséget egy másik személyre ruháznak át.
Eredet (etimológia)
A „deleál” szó latin eredetű, a „delegare” igéből származik, amelynek jelentése „megbízni” vagy „kijelölni”. Az angol nyelvben a „delegate” szó is hasonló jelentéssel bír, és innen került át a magyar nyelvbe is.
Kategória (szakterület, témakör)
A „deleál” kifejezés leginkább a menedzsment, vezetés és projektmenedzsment területein használatos. Ezen kívül gyakran találkozhatunk vele az üzleti életben és szervezeti struktúrákban is.
Részletesebb magyarázat
A deleálás folyamata több lépésből áll. Először is, az adott feladat vagy felelősség meghatározása történik meg. Ezt követően kiválasztják azt a személyt vagy csoportot, aki(k)nek a feladatot átadják. Végül pedig kommunikálják az elvárásokat és határidőket az új felelős(ök) számára. A deleálás célja általában az erőforrások hatékonyabb kihasználása és a munkafolyamatok optimalizálása.
Szinonimák (rokon értelmű szavak)
- Megbíz
- Kioszt
- Átruház
- Kijelöl
- Feladatot ad
Ellentétes jelentésű szavak (antonímák)
- Visszavon
- Megtart
- Maga végez el
- Centralizál
- Egyedül old meg
Példamondatok
- A projektvezető úgy döntött, hogy deleál néhány feladatot a csapattagoknak.
- A menedzser gyakran deleálja az adminisztratív munkát az asszisztensének.
- Nehéz volt megtanulni, hogyan kell hatékonyan deleálni a feladatokat.
- A cégvezető nem szerette volna maga végezni minden teendőt, ezért deleált néhány fontos ügyet.
Használati területek (szakmai vagy köznyelvi használat)
A „deleál” szó leginkább szakmai környezetben használatos. Gyakran találkozunk vele vállalati értekezleteken, projektmenedzsment tréningeken és üzleti tanácsadások során. Köznyelvi használata ritkább, de előfordulhat olyan kontextusban is, ahol valaki hétköznapi tevékenységeket oszt ki másokra.
Kapcsolódó szavak
- Menedzsment
- Projektmenedzsment
- Szervezeti struktúra
- Erőforrás-kezelés
- Kommunikációs készségek
