Rövid magyarázat (definíció)

Az adhokrácia egy olyan szervezeti struktúra, amely rugalmas és dinamikus, lehetővé téve a gyors alkalmazkodást és innovációt. Az adhokráciák jellemzően kevésbé hierarchikusak, és inkább projektalapúak, ahol a döntéshozatal decentralizált és a kreativitás előtérbe kerül.

Eredet (etimológia)

Az „adhokrácia” szó a latin „ad hoc” kifejezésből származik, amely szó szerint „ehhez” vagy „erre a célra” jelent. Az „-krácia” végződés a görög „kratosz” szóból ered, amely hatalmat vagy uralmat jelent. Az adhokrácia tehát szó szerint azt jelenti, hogy „az adott cél érdekében uralom”.

Kategória (szakterület, témakör)

Az adhokrácia fogalma elsősorban a menedzsment és szervezetelmélet területén használatos. A koncepció különösen fontos az üzleti világban, ahol az innováció és a gyors reagálás képessége kiemelt szerepet játszik.

Részletesebb magyarázat

Az adhokráciák olyan szervezetek, amelyek képesek gyorsan reagálni a változó körülményekre és kihívásokra. Ezekben a szervezetekben az állandó struktúrák helyett ideiglenes csoportok alakulnak ki specifikus projektek vagy problémák megoldására. Az adhokráciák előnyei közé tartozik a rugalmasság, az innováció elősegítése és a gyors döntéshozatal képessége.

Az ilyen típusú szervezetek gyakran kevésbé formálisak és hierarchikusak, mint más szervezeti formák, például a bürokráciák. Az adhokráciában az egyének több autonómiát élveznek, ami növeli az elkötelezettséget és motivációt.

Szinonimák (rokon értelmű szavak)

• Projektalapú szervezet
• Rugalmas szervezet
• Innovatív szervezet
• Agilis szervezet

Ellentétes jelentésű szavak (antonímák)

• Bürokrácia
• Hierarchikus szervezet
• Merev struktúra
• Konzervatív szervezet

Példamondatok

• A startup cégek gyakran adhokratikus elvek alapján működnek.
• A hagyományos bürokráciával szemben az adhokrácia ösztönzi az innovációt.
• Egy válsághelyzetben az adhokratikus megközelítés segíthet gyorsan reagálni.

Használati területek (szakmai vagy köznyelvi használat)

Az „adhokrácia” kifejezést leggyakrabban szakmai körökben használják, különösen menedzsmenti és üzleti kontextusban. Ugyanakkor egyre inkább elterjedt köznyelvi használata is, különösen olyan helyzetek leírására, ahol gyors és rugalmas megoldások szükségesek.

Kapcsolódó szavak

• Agilitás
• Innováció
• Döntéshozatal
• Projektmenedzsment
• Organizációs kultúra